Войти в айти? Легко! Особенно, если ты девушка. Об этой теме, а также других гиковских направлениях я буду писать в ближайшее время много, часто и, надеюсь, полезно-интересно.
Напомню, что с недавнего времени я сама работаю в IT и телеком-сфере. Простите наперед за профессиональный (и около) контент.
Так сложилось, что девушек в ИТ мало, но они добиваются успеха. Согласно статистике DOU.ua, в IT-сфере Украины работает менее 15% украинок, но именно они являются двигателем инноваций. Кто бы сомневался?! 😉 Команды, в которых задействованы представители разных полов – более креативны и продуктивны, в том числе в техническом плане.
В апреле в Киеве отметили «День девушек в ИКТ», на котором обсудили, почему женщины выбирают профессию в сфере технологий, нужно ли иметь техническое образование, чтобы управлять ИТ-отделом или ИТ-компанией, а также какие возможности есть для женщин в этой сфере.
Что касается руководящих позиций, в США женщины занимают лишь от 17% до 30% управленческих позиций в крупных ИТ-компаниях. В Украине этот показатель еще ниже. В 2009 году в рейтинге «ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины» всего пять женщин из ста участников вошли в состав менеджерской элиты. Через 6 лет, в 2015 году, в том же рейтинге их было шесть. А по результатам исследования, проведенного аналитическим центром Международного кадрового портала HeadHunter Украина, на четырех руководителей-мужчин в нашей стране приходится только одна женщина-управленец.
Это доказали участницы проекта IoT Lab («Лаборатории Интернета Вещей») от Microsoft Ukraine, которые рассказали о своих изобретениях. Так, Виктория Гайдар, студентка 2 курса радиофизики КНУ им. Шевченко, продемонстрировала разработку своей команды UA-Robotics – мини-экосистему EcoBox, с помощью которой можно выращивать собственные экзотические травы и растения. Александра Кондратюк показала проект Open World, в котором она является консультантом по био-этике.
Цель этого проекта – сделать города видимыми для незрячих людей с помощью Bluetooth-маячков и специального мобильного приложения. А Наталья Гвоздецкая, студентка Киевского политехнического института, разрабатывает в IoT Lab комплексную умную систему ухода за домашними животными Puppy Care.
«Я часто повторяю, что в бизнесе нет профессии «хороший человек», как и нет должностной инструкции «женщина». Большие результаты достигаются благодаря профессионализму и усилиям, а лидерские способности и шансы на успех не зависят от записи в графе «пол», – комментирует генеральный директор «Майкрософт Украина» Надежда Васильева. – Вопреки принятым в обществе клише о том, что «математика только для мальчиков», в школе девочки имеют оценки по точным предметам не хуже, чем у ребят. Поэтому нет сомнений, что ИТ-сектор – перспективная отрасль для профессиональной реализации девушек».
Первый заместитель Министра образования и науки Украины Инна Совсун поделилась с гостями своим видением ситуации на рынке труда ИТ-отрасли. По ее словам количество женщин в ИТ растет, но медленно.
«Из-за стереотипов, которые присутствуют в нашем обществе, часто девушки сознательно не выбирают технические специальности, отдавая предпочтение общественно-гуманитарному блоку. Однако ИТ – это отрасль, в которой не имеет значения гендерная принадлежность – в приоритете только ум и мыслящая голова» – подытожила Инна Совсун.
Несмотря ни на что, каждый год женщин, близких к информационным технологиям, становится все больше. Согласно опросам сайта DOU.ua их количество выросло с 6,8% в 2011 году до 14,3% в 2015 году. А значит, рост числа женщин в ИТ в Украине становится устойчивой тенденцией. Будем повышать этот показатель!
